Coaching de equipos

teambuilding y teamdevelopment

La herramienta para el trabajo en equipo


El principal objetivo que se persigue en el coaching para equipos es desarrollar al máximo el rendimiento y potencial del mismo a partir del desarrollo de cada uno de sus componentes. En este sentido, el trabajo del coaching se lleva a cabo al mismo tiempo que el desarrollo del equipo y todas sus partes se produce.

Los beneficios de este proceso se centran en la mejora de aspectos concretos del rendimiento del equipo, acelerar la producción de cambios (más cambios de mayor calidad) y promover la producción de acciones y actos diferentes a los habituales que favorecerán la consecución de los objetivos grupales.